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西宁股票配资公司彰显业界和资本市场的高度认可

在科技飞速发展的当下，脑科学技术不断革新，凭借其独有的先进性、无可取代性，与社会发展紧密相连。光明区拥有超60家脑科学企业，它们积极探索，推动脑科学与多学科融合，一系列创新成果广泛应用于医疗、健康等领域，不断改善人们的生活，为社会发展助力。

这些企业与光明科学城“双向奔赴”

在这片创新资源高度集聚的沃土

正碰撞出更加璀璨、蓬勃的创新火花

还有相关企业将目光锁定光明

欲“向光而行”

博芮健制药

聚焦神经退行疾病点亮健康未来

2024年，深圳博芮健制药有限公司将总部迁至光明区，落地后成功获评脑科学企业。去年12月，该公司完成数千万元A轮融资，彰显业界和资本市场的高度认可。近日，记者实地走访光明脑科学技术产业创新中心，探寻这家专注于中枢神经系统创新药研发企业的发展密码。

据了解，博芮健以创新研究为根基，以临床需求为导向，专注于开发针对阿尔茨海默病（AD）、帕金森病（PD）等神经退行性疾病的创新药与诊断方法，产品涵盖全新靶点小分子口服药和放射性诊断药物。

公司自主研发成果十分亮眼。Ⅰ类创新药BrAD-R13片，作为小分子TrkB受体激动剂，获美国FDA和中国NMPA临床试验默示许可，正开展I期临床，有望开启AD治疗新篇章。另一款自主研发的PD早期诊断PET示踪剂[18F]-F0502B，完成临床前验证并发表于顶级期刊Cell，作为全球首款针对α-synuclein靶点的诊断类核药，突破早期PD诊断技术瓶颈，将提供高灵敏度、可视化的精准诊断方案。

谈及科研团队，创始人、董事长兼首席科学家叶克强教授履历耀眼，现任深圳理工大学讲席教授，曾任美国Emory大学终身教授，获多项人才荣誉。团队成员刘朝阳博士，在神经退行性疾病研究领域成果颇丰，发表多篇高水平论文，主持多项科研项目。企业之所以选择落户光明，源于光明科学城产业布局、政策与公司发展方向高度契合。光明科学城建设了全国首个脑科学技术产业创新中心，吸引孵化脑科学产业领域企业，首创“Science-Hub-Ventures”即“科学+资源共享+资本”深度融合以及“携智入驻”综合转化模式，实现企业与科学家资源的共享，开辟“政、产、学、研、资、用”一体化的创新模式。

展望未来，博芮健制药期待着光明区制药产业链更加完善，上下游协同发展，也计划充分用好光明科学城创新资源高度集聚的优势，从深圳理工大学等研究型院校引进人才、培育人才，为持续创新研发注入活力，为攻克神经退行性疾病不懈努力，为人类健康事业贡献力量。

倍捷锐

以尖端技术解锁生物医学新可能

在光明天安云谷产业园，有这样一家企业，它以应用场景赋能为导向，与光明科学城生物医学及相关领域的机构、企业共振，以创新发展树立产品质量标杆，促进产学研深度协同，推动区域产业生态不断完善。

它就是深圳市倍捷锐生物医学科技有限公司，该企业将干涉定量相位显微技术应用于高内涵成像，首次提出了「无标记高内涵」的概念，以非侵入性的无标记成像技术实现高内涵成像。这项技术既可解决传统荧光成像对于细胞损伤的高成本、低效率问题，还能提供更全面的物理信息，其下游可推动脑科学神经药物研发加速，解决干细胞大面积应用存在的质量控制问题，提高辅助生殖过程中胚胎成活率。基于该技术，倍捷锐推出产品——NHQLiveTM无标记高内涵活细胞成像分析仪，其核心竞争力主要体现在多模态成像、自动化操作流程和智能化分析三大方面，充分满足科研和细胞工业分析的需求。

凭借这一创新产品，倍捷锐在国产科学仪器行业脱颖而出，积极面对行业现存的影响力、产品力、服务力三重挑战，并采取精准应对策略：品牌建设方面，依托墨相科学咖啡厅（坐落于光明天安云谷）构建科学家社群，通过科学可视化传播体系推动品牌定位，并深度参与光学前沿学术交流；在产品开发方面，建立严格的本土化供应链体系，从源头创新解决国产加工精度不足的问题，并通过冗余设计、共路技术、多模态成像和自研算法等，多维实现关键突破；服务网络的搭建则借力专业代理体系，保障全周期服务品质。这种全方位布局，使倍捷锐能把握机遇，持续提升市场话语权。

据了解，倍捷锐于2019年成立于香港科学园，2022年底，该团队入驻光明脑科学技术产业创新中心并获得千万级天使轮融资。在2023年，公司顺利成为光明脑科学认证企业。依托科学城各类创新要素高度集聚的优势，企业不断实现技术方案与产业痛点的动态适配，加速产品在科研和工业领域的实际应用进程。

记者通过实地走访获悉，光明科学城从以下三个维度，吸引着倍捷锐：在科技生态方面，依托脑解析与脑模拟、合成生物研究重大科技基础设施，形成覆盖“基础研究-技术转化-产业应用”的创新链条；在政策创新层面，光明科学城首创“楼上楼下”双创综合体模式，通过租金补贴、设备共享和订单对接组合拳降低企业研发成本；在人才集聚效应上，这里有中山大学深圳校区、深圳理工大学等高校智库构建起“院士-青年学者-技能人才”的梯度人才池。